Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le/la responsable de administratif.ve et financier.e (H/F).

Notre Objectif : intégrer le/la RAF

à l’été 2019

Actuellement, vous êtes 48 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning :

  • 4 février 2019 : parution de l’offre
  • 4 mars 2019 : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s
  • Jusqu’au 12 mars 2019 :  envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Jusqu’au 15 Mars 2019 : Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 10 candidat(e)s
  • 21 mars 2019 : Jour J au sein de l’entreprise MODULE CREATION pour les 2/3 finalistes
  • Début Avril 2019 : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

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